为落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，确保集团实现全年经营目标，近日，集团与各权属企业签订了2019 年度经营管理工作目标责任书。

集团在出台权属企业经营管理业绩考核方案后，迅速下达年度经营管理工作目标责任书，坚持正面激励与有效约束、日常考核与期终考核相结合的原则，分别从部门条线管理、经济指标、重点任务、加分奖励等多个维度，全面加强对权属企业的目标管理，层层传导集团战略目标任务，引导形成统一目标、行动高效、科学管理的工作氛围，助推集团事业再上新台阶。